怎样找到合适自己的工作?
想快速找到合适自己的工作,应该怎么做?
朋友你好,要快速找到合适自己的工作,你首先需要知道自己要做什么?
(1)了解职场工作分类、岗位职责和职业状态大多数求职者可能并不了解职场上的工作分类、岗位职责和职业状态,所以不知道如何辨别这些工作是否适合自己。
所谓职业状态,指由于职业特性的不同而带给人们长期的、持久性的状态影响,包括压力性指标,如加班频次、出差次数等等。
那么可以通过怎样的途径了解职场的工作分类、岗位职责和职业状态呢?
浏览各类招聘网。一般招聘网站都可以进行行业筛选,我们可先筛选下自己的行业,然后再观察岗位分类和岗位职责的浏览;看行业相关的就业书籍,都会有相关的岗位分类和岗位职责介绍;通过网络查询行业岗位分类和岗位职责介绍的相关资料,收集整理;请教行业老前辈等。(2)了解自己的主观需求和客观条件另外,我们需要明白自己的主观需求和客观条件是什么。你想:一个人如果不知道自己主观上喜欢什么样的工作环境、喜欢什么样的工作,也不知道自己自身的LGkmJ客观条件能符合什么样的工作的需求,他能不迷茫吗?
那我们该怎样知道自己的主观需求和客观条件是什么呢?我们可以通过询问自己3个问http://www.rixia.cc题,只要你能回答这3个问题,那么你就知道自己的主观需求和客观条件是什么了。
1.喜欢做什么
我们可以根据自己的兴趣爱好来判断自己主观感觉上喜欢做什么?其中包括你喜欢哪一类型的职业、你偏爱哪一个行业、你心仪哪一类型的企业,甚至是你是否喜欢一些工作的内容等等
2.我能做什么
我能做什么主要是根据自己的学历、专业、技能、人脉资源等,客观地把你想从事的工作需要具备哪些专业技能和素质进行匹配,理智的判断自己是否适合。
3.我要做什么
我要做什么主要是询问自己内心深入对职业的选择是为了什么?有的人现阶段是为了养家糊口,有的人更注重职业价值和职业选择。
1.规划-你的职业坐标是什么
职业坐标主要是你列出:你喜欢的行业是什么?你喜欢的企业是哪些类型的,上市公司,外企还是私企……?你喜欢的这个岗位归属企业的哪个部分,财务部,业务部,项目部……
2.门槛-你需要满足什么条件
明确自己需要进入财会计行业后,接着就应该着手查询一下进入会计行业的门槛是什么?需要满足哪些条件,包括学历、专业、是否需要会计上岗证、熟悉财务处理系统、熟悉会计行业法律法规等。
3.针对性投简历
找出自己的心仪的岗位以及需要满足的条件后,有针对性对简历进行修改,然后投递简历,等待面试即可。
怎么样才能找到适合自己的工作?
找到适合自己的工作有一个前提,这个前提是对自己有一个充分的了解,对自己的能力和各方面的诉求有一定的基本认识之后才能够去有的放矢的寻找合适自己的工作。
有时候会历尽千辛万苦才能够到达这样一个目的,中间有一个自我提升的过程,所以我们为了寻找一个合适的工作而雕刻的自己,而不是有一个很好的工作岗位在那里放着等着我们去碰运气。
自我认识是寻找合适工作的一个基本前提,比如说有些人喜欢有挑战性的工作,但有些人像我这样喜欢安逸的工作,不论是安逸的工作还是有挑战性的工作都是一种选择,到底适不适合你这个就得看你的性格是怎样的,把一个喜欢安逸的人放到有挑战性的工作上他可能承受不了这样的压力,因此在找工作之前,我们应该知道自己的能力限制在哪里,我们想要找一个什么样的工作来度过后半辈子,是想要披荆斩棘乘风破浪,还是端一个铁饭碗一直到老。
人的一辈子都在成长,一个不懂得成长的人可能也胜任不了什么工作,最简单的工作都需要有一个适应和熟练的过程,因此找工作的过程也是提升自己的过程,在找工作之前应该给自己树立一个目标,想要找一个什么样的工作,然后根据这样的一个标准去雕刻自我,当你的能力和阅历达到一定程度之后,你会发现你能够胜任的工作有很多,适合你的工作会来扣你的门。
综上所述,找到自己合适的工作必然有两个基本点,第一是对自己有一个充分的了解,第二是努力的去让自己变得优秀....
如何找到合适工作?
之前学的土木工程专业,毕业后本人干了三年教育行业,但是不能考试,所以之前单位辞职了,现在找不到工作1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。
5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。
6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实LGkmJ践锻炼的机会。
想做什么,
首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质(一)欲望(Desires))
(做事的能力)在此人生阶段
,你究竟要什么?(二)能力(Ability)
你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质)
(Temperament)
(气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets)
(有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
如何找到一份合适自己的好工作?
要想找到满意的工作,首先要就需要认识自己,发现自我,了解自http://www.rixia.cc己的需求。比如最基本的薪资待遇、换工作的动机、自身发展阶段和职业规划等。只有认识自己,发现自我,才能明白什么才是自己最想要的。
此外,还要再盘点出自己的性格特征、知识结构、能力模型、工作的动机以及价值观等内在价值。这样才能了解自己能够做什么?以及怎么做才能支撑自己的理想。
了解了自己的职业兴趣、求职意愿和工作能力,通常可以通过建立「我想要」和「我能够」两个清单来实现,然后通过两者的交集确定自己的找工作的目标,圈定工作范围,进而瞄准工作机会再下手。
如何找到一份满意的工作?(1):开启找工作的求职清单
自我认知之「我想要」意愿清单
这里所涉及的具体需求,其实往往是驱动我们工作的动机。
(1)物质/生理类需求
这个通常是我们工作的目的,也是我们最基础的需求,包括对薪资和福利的要求,以及对工作方式、强度、时间的要求等。比如有些人就是想下一份工作的薪资比上一份高xxx%,再如有些人就是喜欢写意的生活,不喜欢狼性生活方式。
(2)安全类需求
主要是我们对工作稳定性的要求,这点在最近两年显得尤为重要。
(3)社交类需求
人作为社会人,其所在的公司以及所做的工作,是希望被认可,被接受,被喜欢的。这就有一系列的要求,包括:
(4)尊重类需求:
每个人都是有自尊需求的,也希望在工作中得到需要、尊重甚至是讨好和崇拜。包括在公司的地位,职级或者头衔,在部门的权力或权限等。一旦尊重类需求得到很好满足,整个人的面貌就会焕然一新,连走路都会更挺拔。
(5)自我价值实现需求:
自我价值实现主要包括个人职业的成长,和人生理想的达成等。比如有的人换工作的动机:就是他的工作遇到瓶颈,期望获得职业的新发展。
其实每个人的工作动力和目标都是不同的。有的人工作就是为了朝九晚五,养家糊口,那看重的就是薪资待遇和工作的安全感。而有的人是在追求自己的理想,他把工作的一部分变成了自己的事业。这个时候他为了自我价值实现在拼搏。
这一部分就是要弄明白,你工作的目的是什么?你究竟想要什么?只有这样才能认识到对自己而言,什么是满意的工作?
如何开启找工作?先认识自己,发现自我,明确求职意愿,瞄准机会去找工作,这样找到的工作才是满意的工作。
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